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人才战略 招聘计划 |
成长轨迹
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人才理念
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在聚微的组织体系里，人才供应链的构建处于公司战略的核心地位。人才战略实施路径和人才管理策略保证了公司战略目标的实现。同时，与之相匹配的员工发展通道的设计，也提供了多元化人才自我实现的可能性。
到 2050 年，全球人口将达到 100 亿，全新的太阳光展现形式不可或缺。G2V Optics是Solar Simulator的新兴领导力量，致力于精确阳光模拟以推动未来科技。
目前已经为超过25个国家的研究人员、五百强科技公司和航空航天公司提供技术解决方案。
选才观
育才观
用才观
留才观
2020年
用育结合，因人而育
综合培养，提升价值
用当其时，用当其位
用当其长，用当其愿
以德为先，能力至上
担当奉献，务实创新
事业留人，情感留人
待遇留人，文化留人
与多家知名结构达成战略共同合作
应用工程师
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销售工程师
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销售助理
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职位描述：
1、负责公司产品的技术和方案支持。
2、负责公司产品的安装和调试。
3、负责公司产品应用资料整理和总结。
4、负责样品分析和方法的开发。
5、负责新产品的部分测试工作。
6、部门领导交办工作。
职位描述：
1、协助销售部经理和销售人员输入、维护、汇总销售数据。
2、进行成本核算,提供商务报表及部门销售业绩的统计、查询、管理。
3、依据统计整理的数据资料,向主管提交参考建议与方案,用于改善经营活动。
4、整理公司订单,合同的执行并归档管理。
5、熟练操作办公软件和办公自动化设备。
6、部门领导交办工作。
任职要求：
1、硕士及以上学历，化学、化工和环境工程专业优先。
2、对于光伏设备、光化学系列，有较深入理解，2年以上工作经历经验。
3、具有较强的沟通能力且团队精神优先。
招聘人数：全国 3人
有意者请发送简历至：g2v_china@163.com
任职要求：
1、市场营销或相关专业大专以上学历。
2、受过市场营销、财务知识、合同管理等方面的培训，1年以上相关工作经验。
3、具有较强的沟通能力且团队精神优先。
4、较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。
招聘人数：江浙沪 1人
有意者请发送简历至：g2v_china@163.com
任职要求：
1、本科及以上学历，具有一定理工科背景
2、具有良好的语言表达、沟通及组织协调能力。
3、有实验室仪器或者环保监测类设备使用或销售工作经验者优先。
4、能长期在工作地派驻。
招聘人数：江浙沪 2人 西北 2人 西南 2人 广东、福建 2人
有意者请发送简历至：g2v_china@163.com
职位描述：
1、对区域市场进行深入调研和渗透，充分掌握区域内相关市场现状及发展趋势和典型用户，为公司市场布局和策略提供依据。
2、负责区域内部分直销任务，在区域内通过开展部分行业用户的直销工作，提高对市场的了解和把控，提升对代理商、经销商的挖掘、筛选和管控能力。
3、负责公司在区域内的市场宣传推广活动，制定并开展产品推广、老用户维护、技术交流会等一系列活动，提高公司产品在各省市场的活跃度，提升公司产品的知名度，打造公司品牌。
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联系地址：中国（上海）自由贸易试验区临港新片区新杨公路1588号4号楼
电子邮箱：g2v_china@163.com
联系电话：021-59986833
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